Il Colloquio di Lavoro

Laura cerca lavoro da tre mesi. Ha mandato più di quaranta candidature e ha avuto solo quattro colloqui, nessuno dei quali è andato a buon fine. Stamattina, però, ha ricevuto un'email da un'azienda tecnologica chiamata Nexar che le chiedeva di venire per un colloquio finale. Si è preparata a fondo. Ha studiato la storia dell'azienda, ha memorizzato i nomi dei dirigenti e si è esercitata a rispondere alle domande davanti allo specchio. La sua coinquilina le ha consigliato di indossare qualcosa di elegante ma non troppo formale, quindi ha scelto una giacca blu navy con pantaloni neri. Il colloquio è durato quasi un'ora. C'erano due selezionatori: una donna chiamata la dottoressa Patel e un uomo più giovane chiamato Giacomo. Le hanno fatto domande sulla sua esperienza precedente, le ragioni per cui aveva lasciato il lavoro precedente e come avrebbe gestito una situazione difficile con il team. Per l'ultima domanda, Laura ha dato un esempio reale del suo ruolo precedente: una volta aveva risolto un conflitto tra due colleghi organizzando una conversazione strutturata tra loro. Entrambi i selezionatori hanno annuito e hanno preso appunti. Alla fine, la dottoressa Patel ha detto: «Siamo rimasti molto colpiti. La contatteremo entro venerdì». Giacomo ha stretto la mano a Laura e ha aggiunto che il team aveva apprezzato molto incontrarla. Sull'autobus di ritorno, Laura si sentiva cautamente ottimista. Sapeva di essersi comportata bene, ma sapeva anche che sentirsi sicuri dopo un colloquio non significava sempre una buona notizia. Ha deciso di aspettare fino a venerdì e di non pensarci troppo. Venerdì è arrivato. Il telefono ha squillato alle undici di mattina. Era la dottoressa Patel. «Saremmo felici di offrirle il posto», ha detto.